miércoles, 23 de julio de 2014

LA VAJILLA DE LOS 15 RESTAURANTES DE IKEA LA SUMINISTRARÁ UNA EMPRESA VALENCIANA

Porvasal S.A. está realizando una prueba piloto en la tienda de Alfafar
La empresa Porvasal S.A., dedicada a la porcelana de hostelería, ha incrementado en un 12% su facturación en los seis primeros meses de este año 2014, hasta alcanzar los 4 millones de euros, frente a los 3,6 millones de euros del mismo periodo del pasado año.  La empresa valenciana "única que se mantiene en producción de toda España como fabricante de porcelana para hostelería", ha logrado situarse como proveedor de IKEA para los restaurantes de sus tiendas.
La apuesta de la firma sueca por empresas valencianas se ha confirmado con el acuerdo con la compañía Porvasal, que está realizando una prueba piloto con su vajilla en el restaurante de IKEA en Alfafar (Valencia), y que en los próximos meses se extenderá a los 15 centros restantes de la firma nórdica en España.
El crecimiento en estos seis primeros meses de la firma radicada en Chiva se debe "al repunte del mercado nacional, que se está recuperando y supone un incremento del 19,7%, con unas ventas de 2,9 millones de euros". 
Restaurante de la tienda de IKEA Valencia Alfafar.

La exportación se mantiene en cifras similares a las de 2013, con la buena noticia de la apertura de tres nuevos mercados que ya han hecho sus primeros pedidos, Dinamarca, Marruecos y Japón; la cifra global de exportaciones se sitúa en unas ventas de 1'1 millones de euros en estos seis primeros meses. En estos momentos el mercado americano supone el 49% de las exportaciones, el europeo el 40% y el resto de continentes un 11%.
Porvasal se mantiene en beneficios en esta primera mitad del ejercicio, lo que hace ser moderadamente optimistas a sus gestores sobre el futuro de la empresa para salir de la situación concursal y mantener las buenas expectativas y los 126 puestos de trabajo que genera en estos momentos.
Asimismo, la mercantil dice que Porvasal "vive la situación concursal al día de pago con los proveedores y empleados, sin cargar créditos contra la masa". La dirección de la empresa resalta en este punto "el compromiso que mantiene la plantilla desde el primer momento y el apoyo a medidas necesarias para mantener la viabilidad de la empresa y los puestos de trabajo".

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