LA EMPRESA EMPIEZA A LLAMAR A LOS CANDIDATOS

IKEA Valencia recibe en 35 días 100.000 solicitudes 
La multinacional sueca Ikea ha informado hoy del inicio del proceso de selección de su plantilla para la futura tienda Valencia Alfafar una vez cerrado el plazo de presentación de candidaturas, que ha estado operativo durante más de un mes -desde el pasado día 2 de diciembre 2013 hasta el 5 de enero de 2014- y al que se han presentado 100.000 personas.
De las 100.000 solicitudes de empleo recibidas en ese período a través de la página web de Ikea, de ellas, el 50% corresponden a mujeres y la otra mitad a hombres.
De hecho, la gran cantidad de demandantes de empleo para este proceso hizo que la multinacional sueca tuviera que suspenderlo temporalmente por problemas técnicos. Poco después, la empresa reanudó el procedimiento y amplió el plazo de presentación.
La compañía ya ha comenzado los primeros contactos telefónicos a los que seguirán diversas dinámicas de grupo y entrevistas personales con los candidatos seleccionados, han detallado desde la firma del mueble. La intención de la compañía es comunicarse con todos los candidatos que se han presentado al proceso de selección, una tarea difícil tras la avalancha de las solicitudes.
"Es un trabajo complicado, porque son muchas las solicitudes. Nos hemos comprometido a estudiar cada una de las candidaturas. Es un trabajo arduo que exige mucha dedicación y mucho tiempo", ha asegurado a Radio Nacional el portavoz de la empresa, Rodrígo Sánchez. 
El proceso de selección de Ikea Valencia Alfafar está dirigido a cubrir puestos de trabajo en las áreas de ventas, logística, atención al cliente, cajas o restaurante.
La tienda, que se inaugurará en el mes de julio, contará con una plantilla de 400 empleados y generará además, alrededor de 80 puestos de trabajo indirectos para cubrir servicios como la seguridad, el transporte y la limpieza, entre otros.