100 MILLONES DE EUROS DURANTE EL PRIMER AÑO

IKEA premia a sus empleados con aportaciones al plan de jubilación

Ikea premiará a sus empleados con aportaciones anuales a sus planes de jubilación individuales, una vez completado un periodo inicial de cinco años consecutivos trabajando en el grupo y cuando se alcancen los objetivos de resultados del mismo a nivel global.
En su primer año, la multinacional sueca ha decidido realizar una contribución inicial de 100 millones de euros, cantidad que se decidirá anualmente en el futuro.
Así consta en el un nuevo programa de lealtad de la compañía denominado Tack¡ (gracias en sueco), con el que agradece la contribución de su plantilla al éxito de la compañía y que favorece las relaciones a largo plazo.
En concreto, los participantes en el programa recibirán anualmente aportaciones adicionales en sus planes de jubilación. Los colaboradores a tiempo completo de un país recibirán la misma  cantidad independientemente del departamento para el que trabajen, su posición o nivel salarial.
Los colaboradores a tiempo parcial, por su parte, recibirán una cantidad proporcional a las horas trabajadas. Como principio básico, el pago de la pensión comienza a la edad ordinaria de jubilación, de acuerdo a la normativa de cada país donde está presente Ikea.
"Con el programa Tack! queremos agradecer y reconocer la lealtad y la aportación de todos nuestros colaboradores al desarrollo de Ikea. El programa está inspirado en el deseo de su fundador, Ingvar Kamprad, de compartir el éxito del grupo con quienes lo hacen posible", ha afirmado el consejero delegado y presidente del grupo, Peter Agnefjäll.
El lanzamiento del programa de lealtad de Ikea se produce unos pocos meses después del lanzamiento de su programa de gratificación 'One Ikea Bonus', un sistema de gratificación basado en el desempeño, que está relacionado con el nivel salarial individual y que se abona anualmente, siempre que se cumplan los objetivos fijados.
"Creemos que estos dos programas fortalecerán nuestra posición como un buen lugar en el que trabajar, tanto hoy como en el futuro", ha subrayado Agnefjäll.
La implantación del programa Tack! en cada uno de los países en los que está presente Ikea se hará en función de la normativa vigente en los países correspondientes, a cuyo cumplimiento se supedita.